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勞務(wù)派遣是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，興起于二十世紀(jì)早期的美國，二十世紀(jì)中晚期在歐美和日本得到發(fā)展。二十世紀(jì)九十年代，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勞務(wù)派遣行業(yè)形成并發(fā)展。二十一世紀(jì)是注重人才發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時代，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，必然會帶動勞務(wù)派遣行業(yè)向著正規(guī)化方向發(fā)展邁進(jìn)。

國外勞務(wù)派遣的發(fā)展
勞務(wù)派遣業(yè)于二十世紀(jì)二十年代起源于美國，第一家創(chuàng)立勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司是美國的 SamuelWorkman公司，它開啟了人力租賃的新業(yè)務(wù)模式，同時也開啟了勞務(wù)派遣的歷史。真正現(xiàn)代意義上的勞務(wù)派遣業(yè)產(chǎn)生于二十世紀(jì)四十年代晚期，主要在美國、英國、法國和荷蘭緩慢發(fā)展。1946年美國郵政下屬凱利服務(wù)公司成立，其主營業(yè)務(wù)人力派遣，是美國勞務(wù)派遣史上的重要發(fā)展歷程。1948年，以提供短工供應(yīng)服務(wù)為主的Manpower(萬寶盛華)在美國成立，到目前為止Manpower還保持著勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)模式，且在世界上占據(jù)了重要的市場分量。
二十世紀(jì)六十年代的日本經(jīng)濟(jì)處于快速增長時期，發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)需求促使了人力派遣業(yè)務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展。七十年代后期，日本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開始調(diào)整，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整出現(xiàn)了大量的失業(yè)勞動者和大量需要勞動力的新型產(chǎn)業(yè)，此時人力派遣業(yè)務(wù)在日本境內(nèi)得到快速發(fā)展。二十世紀(jì)八十年代，我國臺灣地區(qū)開始出現(xiàn)人力派遣服務(wù)，九十年代隨著臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，到九十年代末期亞洲金融危機(jī)，臺灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)長期低迷，企業(yè)紛紛裁減員工，企業(yè)希望通過人力派遣服務(wù)幫助企業(yè)降低用工成本，同時派遣業(yè)也能滿足企業(yè)的短期用工行為，從而得到了快速發(fā)展。
二十世紀(jì)九十年代以來，意大利、西班牙、丹麥、瑞典從事勞務(wù)派遣的人數(shù)每年以20%的速度增長4。2001年歐盟的派遣單位雇傭的工人超過700萬人，占?xì)W盟總就業(yè)人口的1.90k，其他國家和地區(qū)也表現(xiàn)出了相同的發(fā)展趨勢5。

國內(nèi)勞務(wù)派遣的發(fā)展
1979年n月，北京外企人力資源服務(wù)有限公司成立，開始為國外企業(yè)常駐北京代表機(jī)構(gòu)提供中方雇員的派遣服務(wù)。北京外企人力資源服務(wù)有限公司作為我國大陸第一家人力資源服務(wù)企業(yè)，開啟了行業(yè)的光輝起點(diǎn)。二十世紀(jì)九十年代初期，我國大陸剛剛開始市場經(jīng)濟(jì)體制改革，勞動力市場開始形成，勞動力的自由流動使得勞務(wù)派遣開始了緩慢發(fā)展的歷程。到九十年代末期，亞洲金融危機(jī)的出現(xiàn)迫使我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開始調(diào)整、企業(yè)紛紛精簡人員，致使失業(yè)率上升，勞務(wù)派遣業(yè)在這一歷史動蕩中得到了空前的發(fā)展機(jī)會。至新世紀(jì)以來，我國勞務(wù)派遣行業(yè)已初具規(guī)模，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，北京市僅勞動局頒發(fā)過資質(zhì)證書的勞務(wù)派遣企業(yè)就有400多家。我國勞務(wù)派遣最初出現(xiàn)在大陸沿海城市，如深圳、廣州和上海等地。在我國東部地區(qū)，勞務(wù)派遣發(fā)展速度較快、規(guī)模較大。目前我國勞務(wù)派遣用工形式主要集中在建筑業(yè)工人、煤礦井下作業(yè)人員、電信和石油化工企業(yè)從業(yè)人員和絕大多數(shù)服務(wù)型行業(yè)從業(yè)人員。

二十一世紀(jì)勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨勢
二十一世紀(jì)市場經(jīng)濟(jì)國家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)普遍處于以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)向以新興服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中。在這一大好歷史時機(jī)中，勞務(wù)派遣行業(yè)在將制造業(yè)中的大量勞動力轉(zhuǎn)移到新型服務(wù)業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用。勞務(wù)派遣行業(yè)的從業(yè)者們一方面在激勵滿足大量崗位需求的同時，也不斷實(shí)現(xiàn)著廣大求職者的就業(yè)和再就業(yè)夢想。隨著各國對勞務(wù)派遣行業(yè)的重視和不斷規(guī)范，勞務(wù)派遣行業(yè)正在發(fā)揮著越來越大的作用，在我國先后有各項(xiàng)政策法規(guī)在不斷關(guān)注和規(guī)范國內(nèi)勞務(wù)派遣業(yè)的正規(guī)化發(fā)展，《勞動合同法》的出臺就對勞務(wù)派遣做出了相關(guān)的規(guī)定，隨后在河南、蘇州、福建和甘肅各省市也相繼出臺了相關(guān)的政策性規(guī)定用來規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)的運(yùn)作，以促進(jìn)勞務(wù)派遣在國內(nèi)的快速發(fā)展。
因?yàn)榇罅坑霉ば枨蠛透鞣N巫待解決的勞動關(guān)系問題的存在，勞務(wù)派遣這種可以有效緩解用工需求和解決特殊勞動關(guān)系的用工形式，在未來有著無限的發(fā)展空間。目前，勞務(wù)派遣在我國還處于初步發(fā)展階段，其運(yùn)作的確存在著不規(guī)范之處，隨著我國勞動立法的逐漸完善，筆者相信勞務(wù)派遣在二十一世紀(jì)將會不斷規(guī)范和完善，不斷發(fā)揮其應(yīng)有的功效。